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      嵩山實驗室瞄準七大科研領域攻關發力

         日期:2022-07-18     瀏覽:752    
      核心提示:  一場嵩山實驗室和中國聯通之間的視頻連線,促成了一份聚焦信息通信領域核心技術攻關與成果轉化的云簽約?! ?月16日,記者
       

      “開門”搞科研 廣蓄“人才池” 嵩山實驗室瞄準七大科研領域攻關發力

        一場嵩山實驗室和中國聯通之間的視頻連線,促成了一份聚焦信息通信領域核心技術攻關與成果轉化的“云簽約”。

        7月16日,記者獲悉,嵩山實驗室與中國聯通簽署戰略合作協議。雙方將圍繞信息通信領域重大科學問題和關鍵技術開展研究合作,聯合推動國家級重大科技創新平臺建設。

        就在兩個月前,5月19日,嵩山實驗室與豫信電子科技集團有限公司同樣以一份重磅合約,實現了我省信息產業領域“創新之核”與“產業旗艦”的攜手合作。

        自2021年7月17日揭牌成立以來,這樣的“開門”合作已經在嵩山實驗室上演過數次。中科院、復旦、華為、阿里云、京東科技、新華三……一年來,嵩山實驗室與30多家知名高校和重要科研院所簽署或達成戰略合作協議。

        “我們要‘開門’搞科研,積極用好‘外腦’的力量。”嵩山實驗室主任鄔江興介紹,實驗室創新聯合開放的大科研模式,主動面向國內外頂尖高校、科研機構交流對接,積極謀劃推動戰略合作。同時,以科研領域規劃和項目實施為紐帶,聚合優勢科研單位,加強共性關鍵核心技術、前沿引領技術、現代工程技術、顛覆性技術聯合攻關和產業化應用。

        創新是第一動力,人才是第一資源。在“開門”搞科研的同時,嵩山實驗室廣納人才的沖鋒號也已經吹響。

        不搞“論資排輩”,不再采用按照職務、職稱定薪酬……為了吸引人才、留住人才,嵩山實驗室打破傳統,新招頻出。

        去年10月的第二屆中國·河南招才引智創新發展大會上,嵩山實驗室首次公開招聘,3000多人通過線上、線下投遞簡歷。今年3月,嵩山實驗室啟動第二次人才招聘,118個崗位共收到6000多份簡歷,競爭比例高達51∶1,人才集聚效應凸顯。

        “我們建立了靈活的人才引進機制,打造了有競爭力和吸引力的人才激勵模式,希望以奮力向上的科研氛圍把人才留住。”嵩山實驗室籌建負責人陳鴻昶告訴記者,“十四五”期間,實驗室的科研隊伍將達到1000人。

        對標國家實驗室,嵩山實驗室致力于打造我省信息技術領域“頂天立地”的高水平自立自強科技創新平臺。目前,實驗室已確定數據科學與智能計算、智聯網絡與通信、數字社會治理、廣義功能安全、量子信息技術應用、地球空間信息技術、光電技術與工程等7個科研領域、20余個技術方向為“十四五”科研攻關重點。

        “2022年對嵩山實驗室建設運行來說,十分關鍵。”陳鴻昶介紹,實驗室正逐步建立完善組織管理運轉體系,有序推進實驗室建設各方面工作。此外,位于龍子湖金融島的實驗室總部過渡科研場地,裝修進度已至尾聲,預計8月份入駐。

       
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